<\/p>\n\n\n\n
Un rapport d\u2019expertise sociale pointe les graves dysfonctionnements de la filiale du g\u00e9ant \u00e9nerg\u00e9tique espagnol, qui pr\u00e9pare un plan de licenciement. \u00ab Iberdrola France, c\u2019est juste un comptoir colonial de l\u2019Espagne \u00bb, t\u00e9moigne un salari\u00e9.<\/p>\n\n\n\n
C\u2019estC\u2019est peu dire que la filiale fran\u00e7aise d\u2019Iberdrola, g\u00e9ant espagnol de l\u2019\u00e9lectricit\u00e9, ne semble gu\u00e8re se soucier de la mauvaise r\u00e9putation dont elle jouit d\u00e9sormais dans l\u2019Hexagone et qui se d\u00e9grade de plus en plus au fil des mois. Car apr\u00e8s avoir obtenu la concession du gigantesque parc \u00e9olien offshore de la baie de Saint-Brieuc (C\u00f4tes-d\u2019Armor) alors qu\u2019elle avait perdu l\u2019appel d\u2019offres<\/a> ; apr\u00e8s avoir obtenu une d\u00e9rogation \u00e0 l\u2019interdiction de porter atteinte aux esp\u00e8ces animales et \u00e0 leurs habitats ; apr\u00e8s avoir \u00e9t\u00e9 gorg\u00e9e de soutien public gr\u00e2ce \u00e0 un syst\u00e8me de rachat de l\u2019\u00e9lectricit\u00e9 au-dessus des prix du march\u00e9, voici cette firme \u00e9minemment prosp\u00e8re qui se distingue de nouveau par une politique sociale pour le moins agressive.<\/p>\n\n\n\n Le premier sympt\u00f4me de cette politique brutale, c\u2019est le plan de licenciement \u2013 improprement appel\u00e9 \u00ab plan de sauvegarde de l\u2019emploi \u00bb \u2013 qui vient d\u2019\u00eatre annonc\u00e9. Comme <\/a>Mediapart<\/em> l\u2019a d\u00e9taill\u00e9<\/a>, le groupe espagnol, qui a engrang\u00e9 un b\u00e9n\u00e9fice mondial de 6,2 milliards d\u2019euros en 2025 et qui profite d\u2019un soutien public en France de plus de 300 millions d\u2019euros par an, n\u2019en a pas moins d\u00e9cid\u00e9 de proc\u00e9der \u00e0 vingt-cinq licenciements sur les cent huit salari\u00e9\u00b7es qu\u2019il compte en France.<\/p>\n\n\n\n Et puis, il y a un second sympt\u00f4me, qui corrobore le premier : un \u00ab rapport \u00bb, r\u00e9alis\u00e9 en juin par le cabinet d\u2019expertise sociale Physiofirm, mandat\u00e9 par le comit\u00e9 \u00e9conomique et social (CSE) de l\u2019unit\u00e9 \u00e9conomique et sociale (UES) d\u2019Iberdrola France, \u00e9tablit que le groupe conduit une politique sociale agressive, peu respectueuse de ses salari\u00e9\u00b7es, et parfois m\u00eame prend des libert\u00e9s avec ses obligations l\u00e9gales. Ce rapport alarmant vient tout juste d\u2019\u00eatre diffus\u00e9 \u00e0 l\u2019ensemble des salari\u00e9\u00b7es, et Mediapart<\/em> a pu en consulter une copie.<\/p>\n\n\n\n Le rapport pointe donc des \u00ab d\u00e9rives manag\u00e9riales \u00bb<\/em> \u00e0 l\u2019origine de \u00ab situations de mal-\u00eatre au travail \u00bb<\/em>. \u00ab Prises de d\u00e9cisions unilat\u00e9rales, sans explication \u00bb <\/em>; \u00ab fermeture au dialogue \u00bb <\/em>; des \u00ab disparit\u00e9s salariales notables \u00bb <\/em>: en r\u00e9sum\u00e9, le document \u00e9voque \u00ab des modes de gestion opaques, descendants et autoritaires au sein d\u2019une organisation rendue pathog\u00e8ne \u00bb<\/em>. Il souligne aussi \u00ab des suspicions de favoritisme et de \u201ccopinage\u201d \u00bb<\/em>. \u00ab Des pressions et des tentatives d\u2019intimidation sont \u00e9galement relev\u00e9es \u00e0 l\u2019encontre d\u2019\u00e9lus au CSE de l\u2019UES, ayant exprim\u00e9 explicitement des objections et\/ou des revendications aupr\u00e8s de la direction dans le cadre de leurs mandats \u00bb<\/em>, rel\u00e8ve-t-on encore.<\/p>\n\n\n\n Bref, \u00ab il ressort globalement des entretiens un mal-\u00eatre profond et g\u00e9n\u00e9ralis\u00e9 s\u2019inscrivant dans la dur\u00e9e, avec des t\u00e9moignages de salari\u00e9s \u00e0 bout (climat anxiog\u00e8ne, \u00e9tats d\u00e9pressifs, crises de larmes) et une \u00e9rosion des collectifs de travail, caract\u00e9ris\u00e9e par des formes de d\u00e9fections temporaires (arr\u00eats maladie) ou d\u00e9finitives (\u201cvagues de d\u00e9missions\u201d). <\/em>[…] Un style de management agressif \u00e9manant de membres du top management, utilisant des techniques et des leviers de gestion d\u00e9l\u00e9t\u00e8res, se serait progressivement banalis\u00e9 \u00bb<\/em>.<\/p>\n\n\n\n L\u2019int\u00e9r\u00eat de ce rapport, c\u2019est qu\u2019il cherche \u00e0 comprendre la source principale de cette souffrance au travail. Une source qui r\u00e9side dans l\u2019hypercentralisation des d\u00e9cisions. Perp\u00e9tuel changement de strat\u00e9gie, mauvaise information du personnel, brutalit\u00e9 hi\u00e9rarchique : le rapport pointe une cascade de dysfonctionnements.<\/p>\n\n\n\n Mais la note dominante des entretiens que les enqu\u00eateurs ont pu r\u00e9aliser aupr\u00e8s de trente-six salari\u00e9\u00b7es, c\u2019est l\u2019\u00e9loignement de la direction. Car, visiblement, la direction d\u2019Iberdrola France ne dispose d\u2019aucun pouvoir. Tout vient de Madrid, et tout redescend de Madrid. C\u2019est en tout cas le leitmotiv que le cabinet Physiofirm a entendu au cours de ces entretiens.<\/em><\/p>\n\n\n\n \u00ab On a une direction fantoche qui ne fait que relayer les informations de l\u2019Espagne \u00bb<\/em>, a confi\u00e9 un premier salari\u00e9. \u00ab Quand on a des membres de la direction France, qui sont quand m\u00eame cens\u00e9s projeter l\u2019entreprise sur l\u2019ensemble de la France, qui vous disent ouvertement qu\u2019ils ne sont que des passe-plats, c\u2019est fou \u00bb<\/em>, s\u2019est inqui\u00e9t\u00e9 un autre.<\/p>\n\n\n\n Comme la direction madril\u00e8ne d\u00e9cide de tout, sans conna\u00eetre tous les m\u00e9andres du droit social fran\u00e7ais, il lui arrive de prendre des d\u00e9cisions qui sortent du cadre l\u00e9gal. Explication du rapport : \u00ab Cette diff\u00e9rence entre les cadres juridiques est importante, puisqu\u2019il appara\u00eet que de nombreuses d\u00e9cisions strat\u00e9giques importantes sont d\u00e9cid\u00e9es par le si\u00e8ge espagnol. Or, de nombreux salari\u00e9s ont indiqu\u00e9 que le si\u00e8ge ne semble pas avoir une r\u00e9elle connaissance du cadre l\u00e9gal fran\u00e7ais et de ses contraintes. \u00bb<\/em><\/p>\n\n\n\n D\u00e9cryptage d\u2019un salari\u00e9 : au si\u00e8ge, \u00ab en Espagne, ils n\u2019ont pas de connaissance du droit fran\u00e7ais. L\u00e0-bas, ce n\u2019est pas aussi compliqu\u00e9. Par exemple, pour la participation qui est obligatoire en France, en Espagne, ils ne connaissent pas ce syst\u00e8me. \u00c7a rajoute des d\u00e9lais suppl\u00e9mentaires pour toute discussion, le temps que l\u2019Espagne comprenne, qu\u2019ils fassent de leur c\u00f4t\u00e9 les recherches et qu\u2019ils demandent \u00e0 leurs avocats si effectivement il y a des obligations du c\u00f4t\u00e9 du droit du travail en France \u00bb<\/em>.<\/p>\n\n\n\n Les enqu\u00eateurs du cabinet d\u2019expertise confirment que ce sentiment des salari\u00e9\u00b7es est fond\u00e9 : \u00ab \u00c0 ce titre, l\u2019annonce r\u00e9alis\u00e9e par Iberdrola de la vente \u00e0 venir de l\u2019activit\u00e9 onshore, effectu\u00e9e lors du s\u00e9minaire d\u2019\u00e9t\u00e9 2025 \u00e0 l\u2019ensemble des salari\u00e9s, soit plusieurs mois avant l\u2019information-consultation officielle du CSE, tout comme l\u2019annonce officielle de l\u2019entreprise de la conclusion d\u2019un accord pour la vente de cette activit\u00e9<\/em> via son communiqu\u00e9 de presse relay\u00e9 sur son site internet le 21 novembre<\/a>, l\u00e0 encore avant l\u2019information-consultation officielle r\u00e9alis\u00e9e \u00e0 partir du 27 novembre 2025, pourrait de ce fait constituer un d\u00e9lit d\u2019entrave. \u00bb<\/em><\/p>\n\n\n\n \u00c0 lire ce rapport, on comprend donc vite que c\u2019est une remarque terrible d\u2019un salari\u00e9, recueillie par Physiofirm, qui r\u00e9sume le mieux le comportement de la direction espagnole du groupe en m\u00eame temps que le ressenti des salari\u00e9\u00b7es fran\u00e7ais\u00b7es : \u00ab Iberdrola France, c\u2019est juste un comptoir colonial de l\u2019Espagne. \u00bb<\/em><\/p>\n\n\n\n mediapart<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" La gestion sociale catastrophique d\u2019Iberdrola France Un rapport d\u2019expertise sociale pointe les graves dysfonctionnements de la filiale du g\u00e9ant \u00e9nerg\u00e9tique espagnol, qui pr\u00e9pare un plan de licenciement. \u00ab Iberdrola France, c\u2019est juste un comptoir colonial de l\u2019Espagne \u00bb, t\u00e9moigne un salari\u00e9. 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